Megye: Pest
Város: Monor
Kategória: Munka, állás
Honlap:
Részletek...A Shinheung SEC EU Kft. minőségügyi csapatának élére proaktív, tapasztalt és vezetői szemlélettel rendelkező Minőségügyi Manager kollégát keresünk. A pozíció kulcsszerepet tölt be az autóipari minőségirányításban, a vevői elégedettség biztosításában.
Feladatod lesz:
o Minőségügyi csapat teljeskörű irányítása (létszámtervezés, beosztás, képzés, értékelés)
o Gyártási folyamatok minőségbiztosítása, folyamatstabilitás és fejlesztések támogatása
o Belső folyamat-, termék- és rendszer-auditok szervezése, vezetése
o Minőségügyi KPI-ok kezelése, riportálás a menedzsment és a vevők felé
o Minőségügyi dokumentációk, oktatási és értékelési anyagok naprakészen tartása
o Reklamációk teljeskörű kezelése
o Beszállítókkal és partnerekkel való együttműködés
o Gyártási hibák elemzése, megoldási javaslatok, fejlesztési akciók koordinálása
o Internal auditok, gép- és folyamatváltozások követése
o Onboarding folyamatok támogatása
o Kalibrációk tervezése, szervezése, költségkezelése
o IT megfelelőség támogatása (NIS2)
o Műszaki problémák koordinálása
o Mérőszobák, munkaterületek felügyelete
Elvárás:
o Autóipari minőségügyi területen szerzett 2-3 év vezetői tapasztalat
o IATF 16949 és ISO 9001 rendszerek biztos ismerete
o Autóipari Core Tools magabiztos használata (APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC)
o Kiváló problémamegoldó és kommunikációs készség
o Precíz és gondos munkavégzés, a felettesek utasításainak követése
o Strukturált, határozott és következetes vezetői kompetenciák
o MS Office, vállalat irányítási rendszer (ERP) és minőségügyi rendszerek ismerete
o Folyékony angol nyelv ismerete szóban és írásban
Előny:
o VDA 6.3 auditortanúsítvány
o Automotive beszállítói tapasztalat (Tier1/Tier2)
o Fejlett problémamegoldó módszerek ismerete
o Tapasztalat külső és belső auditok
Amit kínálunk:
o vezetői támogatás
o jelenléti bónusz; munkatársajánló
o utazási támogatás
o sokszínű, változatos munka
Munkaidő, munkavégzés helye:
o hétfőtől-péntekig 08-16 óráig; 2200 Monor, Ipar u. 20.
